Про перший додаток, улюблені теми та виклики історії студентів курсу «Swift з нуля»

Усі двері відчинені — самоосвіта, тренінги, конференції. В мене є знайома техлід, яка відповідає за роботу 10 програмістів. У моїй компанії директором Quality Assurance офісу стала дуже талановита тестувальниця, а посаду одного з директорів делівері юніта обіймає колишня проектний менеджер. З тестувальників виростають уважні, компетентні бізнес-аналітики, HR-спеціалісти стають менеджерами з гарною інтуїцією.

Найстаріша етикетка у моїй колекції — з кінця XIX-початку XX століття, з Львівського пива. Але такий розподіл, як на мене, працює тільки у масштабних довгострокових проєктах, коли це справді виправдано. Коли проєкт невеликий, то навіть добре, якщо людина може об’єднувати всі завдання разом. PM — це людина, яка може об’єднати в собі комунікатора, дизайнера, програміста і, мабуть, трохи маркетолога. Тепер ми перескочемо на два-три місяці вперед. Пошук кандидатів не приніс бажаних результатів.

Автори матеріалів OpenMind, як правило, зовнішні експерти та дописувачі, що готують матеріал на замовлення редакції. Але їхня точка зору може не збігатися з точкою зору редакції Mind. У них є непоганий розділ по фронтенду, розповідають, до прикладу, що нового у якій версії JS. Раз https://wizardsdev.com/ в тиждень у них є рубрика “Цукерочки”, у якій подають цікаві бібліотеки чи тулзи, які можуть полегшити життя фронтендщику. У нашій команді є традиція ділитися корисними матеріалами у нашому чаті. Переважно туди кидає посилання на статті наш техлід, але кожен може долучитися.

Перегляньте інші дописи учасника IT Svit

Для роботи в технічній компанії, особливо Facebook, де дуже високо стоїть технічне спілкування, важливо вміти пояснити свої думки англійською. Зазвичай у людей, які деякий час провели з технічною літературою і щось підучують в інтернеті, немає проблем з технічною термінологією. Навіть люди, які не вчили англійську, використовують такі терміни, як «фічі», «баги», «таски» і так далі. Тому для роботи в компанії як ФБ достатньо вміти технічно пояснити свою думку англійською. Дуже сильно допомагає практика спілкування в середовищі. Ну і все приходить з часом – це нормально, якщо людина перших кілька років говорить не як «нейтів спікер».

Все поступово розуміється й чудово вкладається у голову. Треба лишень приділяти достатньо часу навчанню, намагатись розібратись. Оскільки теми проектів ми обирали ще спочатку курсу, свої сили було важко оцінити.

Коли я робив проект, намагався використати

Вона ж задача чи тікет — атомарний (або не дуже) шматок роботи, який, зазвичай, має цінність для бізнесу, користувача чи команди, але це не точно. Збіговисько по інтересах або на заздалегідь визначену тему. Менше ніж конференція, але більше ніж посиденьки чи теревені на кухні за кавою — з модератором, питаннячками та афтерпаті, все як у людей. Рекрутеру потрібно чесно сказати кандидату, що він не підходить. Або ж пояснити нинішньому співробітнику, що його навички більше не відповідають заявленій раніше ролі.

• Результати моєї команди є для мене особливо цінними.
• Чи керівники заробляють більше, ніж експерти?
• Це необхідно для його нормальної роботи та аналізу трафіку.
• Team Lead – це капітан команди, він теж бігає по полю, бере участь у грі, при цьому несе відповідальність за саму команду і спостерігає, як поводиться кожен учасник.
• Ми навіть обговорили з тренером Олександром, що мій ескіз у Figma зможе послужити майбутнім студентам за темплейт.

Це допомагає розвитку спеціаліста відповідно до його бажань та потреб компанії. Оскільки потрібно відповідати за операційну роботу усієї команди розробників, комунікаційні навички тут важливі, перш за все. Наприклад, ти можеш стати старшим розробником і постійно розвиватись у цьому напрямку — вивчати нові мови програмування, фреймворки тощо. Також у цій ролі ти можеш бути наставником для новачків, які потребують гайдингу та онбордингу.

Має достатньо досвіду та сакральне право на проведення код-рев’ю. Дуже дякую керівництву автошколи ,за підтримку ! Інструкторам за знання.Що мотивували і вірили в мене! Неймовірно затишне місце,де можна відпочити душею,і забути про буденні справи.Дивовижно смачна кухня.Я дуже рада що сюди…

Питай, і тобі дадуть відповідь

У чому різниця між засновником та інвестором? Інвестор вкладає гроші у якийсь бізнес, з розрахунку, що цей бізнес принесе йому гроші. Інвестор може спостерігати за бізнесом, може керувати ним, але основна особливість у тому, що інвестор вкладає свої гроші.

Також веб-дизайнер може працювати віддалено — на фрілансі. В цьому випадку доводиться самому шукати клієнтів і домовлятися з ними про завдання, умови, оплату, терміни. Але така робота має свої незаперечні переваги — можна вибирати, з ким працювати, що малювати. Можна працювати вдома, в комфорті, не тратити час на дорогу до роботи і додому. Також можна пристосувати свій робочий графік до власних потреб і особливостей.

Як навчати команду, щоб не робити все самому?

І тимлід, і техлід можуть кодити та виконувати складні завдання для яких у звичайного розробника може бракувати досвіду. Однак тимлід — це більше про менеджмент людей, тоді коли техлід це про технічний менеджмент продукту і того, що в нього «під капотом». До обов’язків тімліда належить уміння керувати конфліктами.

Наприклад, замовник сказав PM (а PM передав вам), що він думає закрити проєкт, тому що команда якась ненадійна. Якщо ви скажете це своїм розробникам, то вони, швидше за все, працюватимуть ще гірше. Якщо підлеглі запитують — відповідайте чесно. Наприклад, чи буде премія по ітогам проєкту, а вам уже сказали, що її не буде — не кажіть, що премія буде. Інакше ви геть-чисто вб’єте довіру своєї команди і ніколи більше її не відновите.

Бо архітектор пояснює щось не команді, а замовнику. Тому я дуже раджу, як тільки ви досягли рівня техліду, починайте активно качати свою навичку публічних виступів. Виступайте на конференціях, влаштовуйте нетворкінги, тому що архітекторів вакансія TechOps Lead зазвичай беруть за знайомством. Якщо ж ви хочете розвиватися та розвиватися саме в експертній галузі, то наступний крок – техлід. Техлід – це найголовніший, провідний розробник у команді. Техлід відповідає за технічний стан команди.

У кожній компанії посада архітектора може відрізнятися за обов’язками. Ви не можете, будучи архітектором в одній компанії, перейти архітектором в іншу компанію. У кожній компанії дуже сильно відрізняються вимоги та очікування від архітектора. У деяких компаніях є не один, а безліч всяких архітекторів — soft архітектор, solution архітектор та ін. На мою думку, тимлід має бути технічно сильним і різнобічним на тлі команди. Іншими словами, з кожним членом команди, незалежно від спеціалізації треба бути на одній хвилі й закривати всі пробіли в експертизі.

Тепер ви розумієте, чому не так багато компаній, заснованих розробниками. Дуже багато хто кидає такий бізнес і йде назад у найм, тому що своя компанія — це довго, складно і боляче по грошах. Для техліда це дуже важливо, бо на вас будуть орієнтуватися інші розробники команди.

Всі вони приїхали в США раніше, вчилися або працювали тут до Facebook. При цьому, цілі переїхати в США чи будь-куди абсолютно не було. Матеріали з позначками «Новини компаній», «Блоги» та PR публікуються на правах реклами.

Але за відведений нам час ми створити досить якісний і стабільний застосунок». У проєкті взяли участь розробники з багаторічним досвідом створення продуктів для Windows. Вони добре знаються на масштабних системах, що взаємодіють із бекендом. Саме він і надсилає сигнал про тривогу на пристрої користувачів. Єдиною перешкодою на шляху кар’єрного розвитку може стати довгострокова декретна відпустка. Але й тут деякі ІТ-компанії йдуть назустріч, даючи можливість працювати згідно з гнучким графіком або навіть дистанційно.